Depuis 2015, Paris&Co organise Option Innovation, une semaine de découverte des métiers de demain à la rentrée pour les collégiens, lycéens et leurs enseignants ! Pour cette 8ème édition, Paris&Co s’associe de nouveau au Crédit Mutuel pour permettre à plus de 20 000 de découvrir des lieux partout en France où fourmille l’innovation et toucher du doigt les métiers de demain.
Pourquoi dit-on que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore ? Cette étude publiée en 2017 par Dell et l’Institut pour le Futur semble plus vraie que jamais à l’heure où le metaverse et le web3 sont sur toutes les lèvres. La numérisation, la robotisation ou encore le développement de l’IA entrainent l’émergence de nouveaux usages et de nouvelles compétences entrainant l’apparition de nouveaux métiers ou impliquant une remise au goût du jour de métiers existants.
Pour la deuxième année consécutive, Paris&Co et le Crédit Mutuel s’associent pour faciliter la rencontre entre les jeunes générations souvent peu informées sur les métiers innovants et les professionnels de l’innovation qui rencontrent des difficultés à recruter de nouvelles compétences pour le développement de leurs projets. Une occasion rêvée pour les enseignants d’accompagner les scolaires dans leurs choix d’orientation et pour les élèves de s’autoriser à imaginer différemment leurs parcours de formation. Un seul mot d’ordre : aucune limite pour imaginer son parcours de formation idéal !
Retour sur l’interview de Reynald Chapuis, DRH en charge de la transformation digitale chez Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Crédit Mutuel Alliance Fédérale porte une forte attention à l’innovation et à la jeunesse qui la soutiendra demain. Nous sommes partenaires de Option Innovation pour la seconde année. Cette dynamique rentre dans notre vision stratégique et complète les nombreuses actions menées à destination des jeunes en lien avec notre raison d’être et notre statut d’entreprise à mission.
Option Innovation constitue l’opportunité de leur faire découvrir les métiers de l’innovation et des lieux au sein desquels l’innovation rayonne. De nombreux nouveaux métiers sont méconnus des collégiens et lycéens alors qu’ils se présenteront sur le marché de l’emploi d’ici quelques années. Ces métiers sont aussi souvent « étiquetés » technos et au masculin alors qu’il n’en est rien ! Nous souhaitons montrer à ce public à quel point les métiers sont divers et très ouverts à tous en favorisant aussi la diversité en général. Nous sommes sensibles à la mise à l’honneur de la thématique « Entreprendre au féminin » à nouveau cette année qui mettra en lumière de nombreux témoignages de femmes entrepreneures.
Le marché de l’emploi reste très tendu sur nombre de métiers liés à l’innovation ; inspirer nos jeunes vise également à leur ouvrir des perspectives d’avenir intéressantes. Au sein du Crédit Mutuel, nous disposons de collaborateurs « Référents Innovation » qui sont impliqués localement dans leurs écosystèmes respectifs afin d’accompagner le ciblage de lieux innovants et de métiers à fort potentiel de recrutement. Leur présence en régions lors des programmes de Option Innovation est également une opportunité d’échanges avec les jeunes sur leurs attentes.
Le dispositif Objectif Emploi Orientation nous permet d’être présents pour accompagner nos jeunes clients dès leur premier choix d’orientation et jusqu’à la construction de leur parcours professionnel. Le site Objectif Emploi Orientation propose des éléments d’information publics (plus de 200 fiches métiers) accessibles à tous et des services réservés à nos jeunes clients (coaching orientation, rédaction de CV et lettres de motivation, accompagnement à la recherche d’emploi pendant 6 mois…). En complément, nous avons développé deux sites carrières pour proposer de nombreuses possibilités d’évolution à nos collaborateurs dont nos alternants (https://recrutement.cic.fr et https://recrutement.creditmutuel.fr).
Pour notre seconde participation à Option Innovation, nous avons déployé un dispositif interne afin que nos clients et sociétaires enseignants puissent bénéficier de la programmation 2022 de Option Innovation. Nous tenions à leur donner cette opportunité afin de les inspirer et accompagner les enseignements et activités qu’ils déploient au quotidien dans leurs classes.
Option Innovation est complémentaire de nos dispositifs notamment par son caractère immersif dans les territoires. Nous accueillons déjà chaque année plus de 1 000 collégiens et lycéens à l’occasion de leurs stages professionnels. Option Innovation nous permet de leur proposer la découverte spécifique de métiers très divers liés à l’innovation, à proximité de chez eux, dans des lieux dédiés (incubateurs, pépinières d’entreprises, accélérateurs, espaces de coworking, startups, PME, centres de recherche…) dont ils ne soupçonnent souvent ni l’existence ni l’activité exercée. Les démos de solutions innovantes, ateliers immersifs et autres activités proposés par les lieux partenaires de Option Innovation remportent beaucoup de succès auprès du jeune public.
