Présentez votre solution pour réinventer la QVCT au sein du groupe CFTR

Date de clôture

15 novembre 2024

Le groupe

CFTR est un opérateur régional de mobilité en plein essor, spécialiste du transport routier de voyageurs. 

Notre ambition est de développer des solutions de transport adaptées aux besoins des voyageurs dans les régions où nous sommes implantés, en collaboration avec les autorités organisatrices de mobilités. Nous proposons une offre locale de transport, en complémentarité avec les autres modes régionaux de déplacement. 

Depuis 2018, CFTR a intégré plusieurs opérateurs régionaux, VFD et Autocars Maisonneuve en Auvergne-Rhône-Alpes, ainsi que les groupes Lacroix et Savac en Île-de-France et Normandie. 

CFTR continue de se développer en renforçant sa présence en Île-de-France, avec les récents gains de 7 réseaux de transports publics en grande couronne francilienne. 

Avec près de 4000 collaborateurs, CFTR est aujourd’hui le premier opérateur français indépendant de transports de voyageurs. 

Contexte

Dans un monde en constante évolution, la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) sont devenues des enjeux cruciaux pour les entreprises.  

Le Groupe CFTR, en tant que leader indépendant du transport de voyageurs en France, s’engage à améliorer continuellement le bien-être et la sécurité de ses collaborateurs.  

Cet appel à projet vise à identifier et à mettre en œuvre des solutions innovantes qui transformeront la QVCT au sein de notre organisation. Nous recherchons des propositions qui non seulement répondent aux défis actuels, mais qui anticipent également les besoins futurs de nos équipes.  

En collaborant avec des partenaires visionnaires, nous souhaitons créer un environnement de travail plus sûr, plus sain et plus attractif pour tous nos collaborateurs. 

Appel à candidatures

Nous sommes à la recherche de solutions innovantes dans les domaines suivants :  

Santé, Sécurité, Travail : 

  • Prévention réglementaire : digitalisation des processus de santé et sécurité au travail (ex : DUERP, registre SST, PAPRIACT, etc.) 
  • Prévention des risques routiers : technologies ou services pour réduire les risques routiers, renforcer la sécurité à bord ainsi que la sûreté, digitaliser et animer le suivi et la prévention, etc. 
  • Prévention des risques sur site (au dépôt de bus ou dans les ateliers de réparation) : renforcer la prévention (entreprise externe lors d’intervention, risques incendies, gaz, intrusion), encourager les bons comportements, etc. 

Qualité de vie et conditions de travail : 

  • Qualité de vie au travail : Améliorations en termes d’ergonomie et d’adaptation aux conditions de travail, attractivité, fidélisation, gestion de l’organisation du travail / planning des collaborateurs, prévention RPS, mobilité et évolution des collaborateurs. 
  • Formations métiers : Approches pédagogiques innovantes pour la formation de nos équipes (sur site et dans les bureaux), digitalisation de la formation, politique d’écoconduite. 
  • Nouvelles technologies au service de la QVCT : Dispositifs augmentant les capacités des employés, comme l’exosquelettique, la robotique, l’intelligence artificielle, gestion des locaux, etc.

Inscription & calendrier

  • Lancement de l’appel à candidature : lundi 21 octobre 
  • Webinaire session de questions / réponses avec les équipes du groupe CFTR : jeudi 7 novembre de 16h à 17h 
  • Clôture des candidatures : Vendredi 15 novembre à 18h  

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